j9游戏

七月夏风吹林木，又是新芽开放时。7月10日，j9游戏二十余名新员工以高昂的激情和蓬勃的朝气参与了“携手j9游戏，建设将来”2023届毕业生入职培训。j9游戏常务副总裁兼江西水建总经理王俊华、j9游戏副总裁兼海表公司总经理黄郑民、j9游戏副总裁肖凯、j9游戏党委副书记兼董事会秘书刘俊、江西水建副总经理彭灿华、j9游戏工会主席兼人力资源治理中心总监张丽雅及有关部门掌管人出席培训典礼。

会上，王俊华代表公司对新员工参与j9游戏建设各人庭暗示真挚的欢迎，同时对新员工提出三点要求：一是相识公司、相识行业、明确方向
；二是实事求是、磨砺意志、提升水平
；三是不忘进建、深耕细耘、甘于落寞。他衷心进展各位新员工能将自身职业生涯发展同j9游戏战术规划深度融合，既真抓实干又瞻仰星空，奋力成为j9游戏建设将来的骨干力量，与j9游戏共同实现百年企业指标。

新员工顺次进行自告奋勇，蕴含毕业院校、专业技术、兴致爱好、职业规划等。随后通过企业发展史、组织架构、企业文化、党建工作、社会责任、人才造就、安全知识教育、商务礼节与沟通技巧等方面培训，多维度向新员工介绍企业，为新员工融入企业、适应岗位设置了鲜明的风向标。最后，与会辅导均结合自身经验，向新员工分享工作体味，奉上入职祝福。

这次培训为新员工提供了进建与发展的平台，加强了他们对企业的归属感和主人翁意识，新员工纷纷暗示，将尽快融入团队，致力在工作岗位上实现自我价值，积极进取，在实现百年企业的征程上，为j9游戏高质量发展贡献青春力量。