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 会议现场

　　为了加强公司工程系列技术人员进建和钻研施工技术知识的动力，尽快买通公司工程系列技术人员专业技术岗位提升通路，实现技术水平与薪酬挂钩的专业技术人员分配机造鼎新，在公司总经理徐洪良的铺排下，2014年9月5日下午，公司2召开了工程系列技术人员专业技术岗位提升考试题库编写工作会议
；嵋橛筛弊芫砗杌透敝鞒，参与本次会议的人员有曾朝文副总经理、技术质安部经理郭洪佑注工程部经理宁健等13人。

　　会议首吓咨胡鸿煌副总经理向各人注明召开本次会议的主张和要求，其次，由技术质安部经理郭洪有向参会人员介绍公司工程系列技术人员专业技术岗位提升考试题库编写纲领（草稿）的内容和对有关内容进行注明
；随后参会人员对试题库编写纲领（草稿）的有关内容进行了充分的会商，通过会商后，会议确定了如下事项：

　　一、考试的科目为推算机利用知识（公共考试科目）和水利工程专业利用知识（选择考试科目）两个科目。

　　二、试题的类型与试卷分值：试题的类型为单选题、多选题、填空题、简答题、案例分析利用题五类
；试卷分值为推算机利用知识试卷总分值100分，水利工程专业利用知识试卷总分值为150分。

　　三、考试的类别分为聘用考试和专业技术岗位提升考试+查核两类。聘用考试分为新员工（工作满1年后）定岗考试、技术员聘用考试、助理工程师聘用考试、工程师聘用考试、高级工程师聘用考试
；专业技术岗位（分为一级、二级、三级）提升考试+查核分为技术员岗位级别提升考试+查核、助理工程师岗位级别提升考试+查核、工程师岗位级别提升考试+查核、高级工程师岗位级别提升查核、工程技术专家岗位级别提升查核。

　　四、考试的内容：推算机利用知识考试内容重要为Word、Excel、PowerPoint、AutoCAD等推算机常用知识
；水利工程专业利用知识考试内容 为水利工程公共专业知识（30%）和水利工程专项专业知识（70%）。水利工程公共专业知识蕴含司法律规、技术尺度和水利水电工程根基概想。水利工程专项专业知识按水工构筑专业、地基与基础处置专业、金属结构专业、工程丈量专业、工程造价与合同治理专业和试验检测专业别离设置。

　　五、工作铺排：各专业出题人每人出题的数量为100题以上，实现功夫为2014年9月25日。

　　最后胡鸿煌副总经理要求在划定的功夫内高质量地实现本次的出题工作工作。